Capitole de carte

Ion, A. & Oprea, B. (2022). Probleme și ipoteze de cercetare [Research problems and hypotheses]. In L. R. Diaconu-Gherasim, C. Măirean, & M. Curelaru (Eds.), Metode cantitative de cercetare. Designuri și aplicații în științele sociale [Quantitative Research Methods. Designs and Applications in Social Sciences] (pp. 60-74). Iași: Polirom.

 Oprea, B. (2018). Modelarea postului – consecințe, antecedente și intervenții [Job Crafting – Consequences, Antecedents, and Interventions]. In C. Roșca & D. Ionescu (Eds.), Psihologie organizațională aplicată [Applied Organizational Psychology] (pp. 76-94). București: Editura Universitară.

Oprea, B., Iliescu, D., & Ilie, A. (2016). Teoria conservării resurselor [Conservation of Resources Theory]. In C. Sulea & D. Iliescu (Eds.), Teorii și modele în psihologia sănătății ocupaționale [Theories and Models in Occupational Health Psychology] (pp. 143-178). Timișoara: Editura Diacritic.

Oprea, B. (2015). Chestionarul Nonverbal de Personalitate şi Chestionarul Nonverbal de Personalitate în Cinci Factori [The Nonverbal Personality Questionnaire and the Five-Factor Nonverbal Personality Questionnaire]. In D. Iliescu & C. Sulea (Eds.), Tratat de psihodiagnostic al personalității [Handbook of Psychodiagnostic of Personality] (pp. 291-318). Iași: Polirom.

Publicații indexate ISI

Chifor, R. I., & Oprea, B. (2023). Romanian Version of the Career Crafting Assessment: Psychometric Properties. Journal of Career Assessment, 10690727231163322.

Golu, F., Cotel, A., Sava, N. I., Oprea, B., & Condrea, S. (2022). The Link between Job Demands, Burnout, and the Self-Undermining of Healthcare Employees during the COVID-19 Pandemic: An Underestimated Threat? Healthcare, 10(8), 1408. https://doi.org/10.3390/healthcare10081408

Burtăverde, V., Oprea, B., Miulescu, A., & Ene, C. (2022). Seeking important people and taking revenge: network and IRT analysis of the Short Dark Triad (SD3). Current Psychology, 1-15. doi: 10.1007/s12144-022-02969-4

 Oprea, B., Iliescu, D., & De Witte, H. (2021). Romanian Short Version of the Burnout Assessment Tool: Psychometric Properties. Evaluation & the Health Professions, 01632787211048924.

Cotel, A., Golu, F., Pantea Stoian, A., Dimitriu, M., Socea, B., Cirstoveanu, C., Davitoiu, A. M., Alexe, F. J., & Oprea, B. (2021). Predictors of burnout in healthcare workers during the COVID-19 pandemic. Healthcare, 9 (3), 304. doi: 10.3390/healthcare9030304

Cîrstoveanu, C., Oprea, B., Burtăverde, V., Dimitriu, M., Stoian, A. P., Ionescu, A. C. Zygouropoulos, N., Socea, B., Bacalbașa, N., Pleș, L., Jacota-Alexe, F., Toma, A., Voinea, F., & Chiper, B. (2020). Emotional Intelligence and the Perception of Stressors at Work Among Healthcare Employees in Neonatology and Paediatrics. Mediterranean Journal of Clinical Psychology, 8(3). doi: 10.6092/2282-1619/mjcp-2678

Nastasa, M., Golu, F., Buruiana, D., & Oprea, B. (2020). Teachers’ Work–Home Interaction and Satisfaction with Life: The Moderating Role of Core Self-Evaluations. Educational Psychology.

Vlad, R., Golu, F., Toma, A., Drăgănescu, D., Oprea, B., & Chiper, B. I. (2020). Depression and Anxiety in Romanian Medical Students: Prevalence and Associations with Personality. Farmacia, 68(5), 944-949. doi: 10.31925/farmacia.2020.5.24

Oprea, B., Miulescu, A., & Iliescu, D. (2020). Followers’ Job Crafting: Relationships with Full-Range Leadership Model. Current Psychology. doi: 10.1007/s12144-020-00950-7

 Oprea, B., Păduraru, L., & Iliescu, D. (2020). Job Crafting and Intent to Leave: The Mediating Role of Meaningful Work and Engagement. Journal of Career Development. doi: 10.1177/0894845320918666

 Oprea, B., Barzin, L., Vîrgă, D., Iliescu, D., & Rusu, A. (2019). Effectiveness of Job Crafting Interventions: A Meta-Analysis and Utility Analysis. European Journal of Work and Organizational Psychology, 28(6), 723-741. doi: 10.1080/1359432X.2019.1646728

Oprea, B., Iliescu, D., Burtăverde, V., & Dumitrache, M. (2019). Personality and Boredom at Work: The Mediating Role of Job Crafting. Career Development International, 24(4), 315-330. doi: 10.1108/CDI-08-2018-0212

Gjestland, T., Toma, A., Dragasanu, L., Deaconu, M., & Oprea, B. (2017). Romanian Standardized Noise Reaction Questions for Community Noise Surveys. Acta Acustica united with Acustica, 103(2), 232-235.

Publicații indexate BDI

Cotel, A., Oprea, B., Golu, F., Ionescu, C. G., & Monica, L. (2023). The Economic Value of Job Crafting Interventions in Healthcare: An Utility Analysis Based on Romanian Income Data. Modern Medicine, 30(3).

Petrov, S., Oprea, B., & Opariuc-Dan, C. (2023). Psychological Safety and Job Performance: The Mediating Role of Work Engagement and Job Crafting. Psihologia Resurselor Umane, 21(2), 89-99. https://doi.org/10.24837/pru.v21i2.536

Sirbu, A. A., Ion, A., Dorobanțu, I. E., & Oprea, B. (2023). Meaningful Work and Counterproductive Work Behaviors: A Serial Mediation. Psihologia Resurselor Umane, 21(1).

Cotel, A., Golu, F., & Oprea, B. (2021). Job resources, personal resources, and work engagement of healthcare workers from Romania. Romanian Journal of Neurology, 20(4), 458-461. doi: 10.37897/RJN.2021.4.8

Condrea, S., Oprea, B., & Miulescu, A. (2021). Equity Sensitivity and Organizational Outcomes: Incremental Validity over Big Five Personality Traits. Psihologia Resurselor Umane [Psychology of Human Resources], 19(2).

Bădoiu, A., & Oprea, B. (2018). The WOrk-ReLated Flow (WOLF) Inventory: Romanian Adaptation. Psihologia Resurselor Umane [Psychology of Human Resources], 16(2), 94-106.

Oprea, B., & Iliescu, D. (2015). Burnout and Job Insecurity: The Mediating Role of Job Crafting. Psihologia resurselor umane [Psychology of Human Resources], 13(2), 232-243.

Oprea, B., & Ștefan, M. (2015). Scala pentru modificarea postului: Adaptare la limba română [Job Crafting Scale:  Romanian Adaptation].  Psihologia resurselor umane [Psychology of Human Resources], 13(1), 39-52.

Oprea, B. (2023, iunie). Versiunea românească a Scalei pentru modelarea carierei: proprietăți psihometrice. Prezentată la Conferința Națională a Asociației Psihologilor din România, Constanța, România.

 Oprea, B. (2023, iunie). Stilul de conducere orientat asupra nevoilor psihologice și comportamentele proactive ale subordonaților. Prezentată la Conferința Națională a Asociației Psihologilor din România, Constanța, România.

Oprea, B. (2023, mai). Sindromul burnout – diagnosticul din perspectivă psihologică. Prezentată la Conferința Sindromul burnout: perspective şi provocări pentru angajatori și angajați, online, România.

 Oprea, B., & Chifor, R. I. (2023, mai). Romanian Version of the Career Crafting Assessment – Psychometric Properties. Prezentată la 21th European Association for Work & Organizational Psychology Congress, Katowice, Poland.

 Oprea, B. (2023, mai). Engaging Leadership and Followers’ Performance and Intrapreneurship. Prezentată la 21th European Association for Work & Organizational Psychology Congress, Katowice, Poland.

Chifor, R. I., & Oprea, B. (2023, mai). Versiunea românească a Scalei pentru modelarea carierei: proprietăți psihometrice. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XXIII-a, Timișoara, România.

 Oprea, B. (2023, mai). Stilul de conducere orientat asupra nevoilor psihologice și comportamentele proactive ale subordonaților. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XXIII-a, Timișoara, România.

Oprea, B. (2023, februarie). Utilizarea testelor psihologice in selecție pentru incluziunea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii. Prezentată la Conferința Angajarea persoanelor cu dizabilități – ”Incluziunea este bună pentru afacerea ta”, București, România.

 Oprea, B. (2022, iunie). Remodelarea postului: Antecedente, consecințe și intervenții. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XXII-a, Constanța, România.

Chifor, R. I., & Oprea, B. (2022, iunie). Career Crafting Assessment – Varianta românească a Scalei pentru modelarea carierei. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XXII-a, Constanța, România.

 Oprea, B., Iliescu, D., & De Witte, H.  (2021, noiembrie). Versiunea Românească a Burnout Assessment Tool: Proprietățile psihometrice ale formei scurte. Prezentată la Conferinței Asociației Psihologilor din România „Psihologie şi Tehnologie: Conectaţi la Viitor” 2021, online, România.

Condrea, S., Oprea, B., & Miulescu, A.  (2021, noiembrie). Equity Sensitivity and Organizational Outcomes: Incremental Validity over Big Five Personality Traits. Prezentată la Conferinței Asociației Psihologilor din România „Psihologie şi Tehnologie: Conectaţi la Viitor” 2021, online, România.

 Oprea, B., Barzin, L., & Vîrgă, D.  (2021, noiembrie). Intervenții de remodelare a postului: de la ce putem face la cum facem! Prezentată la Conferinței Asociației Psihologilor din România „Psihologie şi Tehnologie: Conectaţi la Viitor” 2021, online, România.

 Oprea, B., Oancea, D., & Avram, E.  (2021, mai). Conducerea etică și modelarea postului de către subalterni: Rolul mediator al auto-eficacității pentru extinderea rolului și al implicării în muncă. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XXI-a, online, România.

 Oprea, B., & Iliescu, D. (2020, noiembrie). Versiunea românească a Burnout Assessment Tool: Proprietăți psihometrice. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XX-a, online, România.

 Oprea, B. (2020, noiembrie). Gestionarea performanței și a stresului in situații de criza: Cum se adaptează organizațiile viitorului la o economie globală si imprevizibilă. Prezentată la Health Now V, online, România.

Păduraru, L., & Oprea, B. (2019, noiembrie). Modelarea postului și intenția de a părăsi locul de muncă: rolul mediator al implicării în muncă și al însemnătății locului de muncă. Prezentată la A XIX-a Conferință Națională a Asociației Psihologilor din România, Cluj-Napoca, România.

Buruiană, D., & Oprea, B. (2019, noiembrie). Recuperarea după muncă și modelarea zilnică a postului: un studiu episodic pe o durată de patru zile. Prezentată la A XIX-a Conferință Națională a Asociației Psihologilor din România, Cluj-Napoca, România.

 Condrea, S., & Oprea, B. (2019, noiembrie). Justiția organizațională, personalitatea și comportamentele contraproductive: Sensibilitatea la echitate ca moderator si mediator. Prezentată la A XIX-a Conferință Națională a Asociației Psihologilor din România, Cluj-Napoca, România.

 Bădoiu, A., & Oprea, B. (2019, noiembrie). The Work-ReLated Flow Inventory (WOLF): Romanian Adaptation. Prezentată la A XIX-a Conferință Națională a Asociației Psihologilor din România, Cluj-Napoca, România.

 Oprea, B., Barzin, L., Vîrgă, D., Iliescu, D., & Rusu, A. (2019, septembrie). Effectiveness of job crafting interventions: a meta-analysis and utility analysis. Prezentată la International Workshop on Teamworking 23rd Edition, Cluj-Napoca, România.

Chiper, B., Cîrstoveanu, C., Oprea, B., Burtăverde, V., & Toma, A. (2019, iunie). The relationship between emotional intelligence and the perception of stressors at work among neonatologists: A preliminary study. Prezentată la 30th Annual Meeting of the European Society of Paediatric and Neonatal Intensive Care, Salzburg, Austria.

Oprea, B., Barzin, L., Vîrgă, D., Iliescu, D., & Rusu, A. (2019, mai). Effectiveness of job crafting interventions: a meta-analysis and utility analysis. Prezentată la 19th European Association for Work & Organizational Psychology Congress, Turin, Italy.

Miulescu, A., Oprea, B., & Iliescu, D. (2019, mai). Modelarea postului: relația cu modelul complet de conducere. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XIX-a, Iași, România.

Oprea, B., Barzin, L., Vîrgă, D., Iliescu, D., & Rusu, A. (2019, mai). Eficiența intervențiilor de modelare a postului: O meta-analiză și o analiză de utilitate. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XIX-a, Iași, România.

Păduraru, L., & Oprea, B. (2019, mai). Modelarea postului și intenția de a părăsi locul de muncă: rolul mediator al implicării în muncă și al însemnătății locului de muncă. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XIX-a, Iași, România.

Buruiană, D., & Oprea, B. (2019, mai). Recuperarea după muncă și modelarea zilnică a postului: un studiu episodic pe o durată de patru zile. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XIX-a, Iași, România.

 Condrea, S., & Oprea, B. (2019, mai). Justiția organizațională, personalitatea și comportamentele contraproductive: Sensibilitatea la echitate ca moderator si mediator. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XIX-a, Iași, România.

 Bădoiu, A., & Oprea, B. (2019, mai). The Work-ReLated Flow Inventory (WOLF): Romanian Adaptation. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XIX-a, Iași, România.

 Oprea, B., Barzin, L., Vîrgă, D., Iliescu, D., & Rusu, A.  (2018, septembrie). Effectiveness of job crafting interventions: a meta-analysis and utility analysis. Prezentată la Conferința Națională a Doctoranzilor din Consorțiul Universitaria, Cluj-Napoca, România.

Barzin, L., Oprea, B., Vîrgă, D., Iliescu, D., & Rusu, A. (2018, mai). Eficacitatea intervențiilor de modelare a postului: Evaluare sistematică și meta-analiză preliminară. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XVIII-a, Constanța, România.

 Oprea, B., & Barzin, L. (2018, mai). Intervențiile de modelare a postului: O analiză de utilitate. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XVIII-a, Constanța, România.

Oprea, B., Barzin, L., Vîrgă, D., Iliescu, D., & Rusu, A. (2017, decembrie). Eficiența intervențiilor de modelare a postului: O meta-analiză. Prezentată la Simpozion omagial Mielu Zlate, București, România.

Oprea, B. (2016, mai). Burnout-ul și insecuritatea locului de muncă: Rolul mediator al modelării postului. Prezentată la Conferința Națională de Psihologie Industrială și Organizațională “Horia D. Pitariu” Ediția a XVI-a, Cluj-Napoca, România.